Des enjeux de gouvernance décisifs
Mettre en œuvre une stratégie de gouvernance pérenne
Une gouvernance durable
au service de l’entreprise
La mise en œuvre d’une stratégie RSE efficace repose avant tout sur une gouvernance claire, structurée et pérenne, porteuse de la vision de l’entreprise. Schroeder & Associés a ainsi défini une gouvernance qu’il s’attache à faire vivre au quotidien, notamment à travers son engagement auprès d’associations professionnelles et sociales ainsi que le développement d’une culture d’entreprise forte. Les chapitres suivants présentent les mesures mises en place pour déployer une gouvernance durable.
PROMOUVOIR UNE CULTURE D’ENTREPRISE RESPONSABLE
La culture d’entreprise de Schroeder & Associés repose sur le partage des connaissances, la cohésion des équipes et un environnement de travail engagé, humain et attentif au bien-être de chacun.
S’ENGAGER DE MANIÈRE RESPONSABLE DANS LE DÉBAT PUBLIC
S’impliquer auprès d’associations professionnelles ou à travers des prises de parole publiques permet au bureau de concrétiser ses engagements. Qu’il s’agisse de promouvoir l’égalité femmes-hommes ou de partager son expertise en matière de durabilité, cette participation au débat public contribue à faire émerger des solutions innovantes.
SOUTENIR LES INITIATIVES SOCIALES
Le soutien à des initiatives éducatives, sociales, culturelles et environnementales permet à Schroeder & Associés de renforcer ses liens avec la collectivité et d’affirmer son engagement en faveur d’une société plus inclusive et durable.
