Quand passion, persévérance et engagement redéfinissent les structures du secteur…
Le 28 octobre 2025, le campus du Kirchberg de l’Université du Luxembourg a accueilli l’événement Women Rising Luxembourg, organisé par ArcelorMittal en partenariat avec l’Université du Luxembourg. Cette journée, inscrite dans l’initiative mondiale du Council on Vertical Urbanism (CVU), visait à promouvoir la progression des femmes dans le secteur de la construction — un milieu en pleine mutation où diversité et innovation marchent main dans la main.
Des voix qui font
bouger les lignes…
L’événement mettait à l’honneur quatre femmes dont les parcours illustrent la diversité et le dynamisme du secteur de la construction.
■ Tatiana Fabeck, architecte et fondatrice du bureau FABECKARCHITECTES, a ouvert la session en retraçant son parcours, de ses débuts à Paris à la création de son agence au Luxembourg en 1996. Elle a notamment présenté le projet Natixis Banque Populaire au Kirchberg, réalisé en 2003, précurseur en matière d’écoconstruction et exemplaire pour sa conception entièrement démontable.
■ Marion Charlier, Central Engineering Lead chez ArcelorMittal et membre du Europe Scientific and Advisory Group du CVU, a ensuite partagé son expérience d’ingénieur et de chercheuse. Elle pilote aujourd’hui l’ingénierie conceptuelle de projets internationaux, en promouvant la durabilité comme standard incontournable du secteur.
■ Enfin, Anne-Marie Solvi, administrateur déléguée chez Paul Wurth Geprolux, a raconté comment sa passion scientifique, inspirée dès 14 ans par Marie Curie, l’a menée des laboratoires à la direction de projets industriels innovants, illustrant la place croissante des femmes dans les fonctions techniques et décisionnelles.
Rien n’est impossible,
à condition d’oser
Dernière à prendre la parole, Faiza Benyahia, Chef d’unité au sein de Schroeder & Associés et spécialisée en structures métalliques, a partagé son parcours inspirant, mêlant audace, persévérance et passion pour l’ingénierie. Fille de parents analphabètes, elle raconte qu’être ingénieure lui paraissait tout simplement impossible, mais que les concours de circonstances, lorsqu’on sait les saisir, peuvent transformer une vie.
Diplômée d’un DUT (Diplôme Universitaire Technique) avant de poursuivre ses études d’ingénierie, Faiza évoque avec franchise ses débuts. « À la fin de l’IUT, j’étais major de promotion. Je voulais travailler immédiatement, pas forcément continuer les études. Mais un professeur m’a encouragée, me disant que je ne pouvais pas m’arrêter là. » Elle intègre alors Polytech Clermont-Ferrand. Lorsqu’il est temps de réaliser son stage de fin d’études en 2008, un tirage au sort avec un camarade de promotion la conduit chez ArcelorMittal au Luxembourg, une opportunité qui allait marquer le début de son parcours professionnel. « Après avoir parcouru Clermont-Ferrand et admiré ses volcans, le Luxembourg m’attendait, tout aussi inconnu pour moi et avec le challenge de rejoindre une entreprise de renom ! Je me suis dit : “Ça va être difficile, c’est une grosse entreprise !” Mais j’ai foncé, sans hésiter. » Cette audace, qui a marqué ses premiers pas dans le métier, est devenue le fil conducteur de son parcours.
De la découverte à l’audace
Séduite par le Luxembourg et ses opportunités, Faiza, une fois diplômée, rejoint Schroeder & Associés sur recommandation d’ArcelorMittal. Très vite, elle collabore avec Tatiana Fabeck sur le projet de rehaussement du bâtiment « Le Royal », un moment clé de sa jeune carrière. Elle se souvient : « Travailler avec des profils comme Tatiana Fabeck est impressionnant, surtout en début de carrière, mais c’est aussi une chance unique. On apprend énormément, on se dépasse, et on a envie de ne jamais décevoir. »
« Le courage et
la confiance en soi
sont essentiels pour
relever des défis complexes. »
Sa progression dans l’entreprise a été rapide et constante : ingénieur d’études en 2008, chef de projet en 2013, puis directrice de projet sur de grandes affaires quelques années plus tard. Parmi ses réalisations majeures figurent le Stadium Arena pour la Girl University à Riyadh, un complexe sportif de 150 m de portée, le centre commercial Muse à Metz, ou encore les calculs au feu naturel pour le nouveau siège mondial d’ArcelorMittal à Luxembourg. Chaque projet lui a permis de développer ses compétences tout en renforçant sa conviction : la technique, l’innovation et la rigueur sont indissociables d’un leadership responsable et inspirant.
Faiza a donc travaillé dans des contextes internationaux exigeants, où la reconnaissance des femmes n’était pas toujours acquise. « En Arabie Saoudite, sur ce chantier, le professionnalisme a pris le pas sur les préjugés. J’ai compris qu’on pouvait être femme, ingénieure et leader, peu importe le lieu ou le contexte. » Cette expérience lui a montré que le courage et la confiance en soi sont essentiels pour relever des défis complexes, et qu’il est toujours possible de s’adapter aux situations, tout en faisant preuve d’exigence technique.
Aujourd’hui responsable d’une équipe chez Schroeder & Associés, Faiza incarne les valeurs du bureau : exigence technique, innovation et transmission. Son parcours illustre que le succès repose sur la confiance en soi, la persévérance et la capacité à s’entourer de personnes qui nous élèvent. Pour elle, aucun obstacle n’est définitif et rien n’est impossible lorsqu’on ose saisir les opportunités et relever les défis avec détermination.
Une journée pour inspirer
La journée s’est poursuivie par un workshop animé par la Dr Teodora Bogdan de l’Université du Luxembourg, avant de se clôturer par la visite du chantier du futur siège mondial d’ArcelorMittal au Kirchberg.
Cette journée a montré à quel point la diversité des parcours et des talents est essentielle pour bâtir un secteur de la construction innovant et inclusif. Schroeder & Associés se réjouit de voir l’une de ses collaboratrices prendre part à ce dialogue essentiel. Par son parcours et sa voix, Faiza Benyahia illustre la conviction du bureau : la diversité des parcours et des talents est la meilleure fondation pour bâtir l’avenir.
